ÿWPC_ ýE`Î1]Îñ0¹]5£æqEïÁ‹,ÂÚ¯ñŠÁy'dz…O.½LîÇ~Àà¤ÏÞÊN![pò7¢.Lï;±€‹X}á†É]¦’,t„ØÀtƒ-Ä7Ù´Õê´¿?eNK—ô¢ÏÎC—øQzŒ}Ù-é®"Ç2îÕ¤¢y6 &ì¨uè>ñi,XRòWoòðP¹ Ð']óxpzq{‡FéɯhÌ~—.Ø8â–ž%Cn\íoClt‹Œ)Ðбi"e;íŒ)òSÉþ ÑÓ:™ ™Ó"­u(‹;yÞ„­ÄADl‡˜—•û9 㤣ÚÂvÍ[öKÔgcÁ.ÞÌÜ6xîÞ|U* ‚ø¦GS¤c[¹2MÃï¾ËHZ«¯éÖcµæ»Ž“«ŽD„Sënô'õ¡ÌG¸Wº¢ˆ¶½Ž ˆ¥W*•,A” fé~œ½œÒVöúÇÿ„Ý*ö¸áŸ6Ð7s3›‘jò c©hø|ðW…VA2YÊü²ò¶ŸÏço‘2òJ(0- ´+\Ÿ²w—mðc…àDöD5WÉæÉ.2äÅ>‹‚½=ŠfzK(2.†ô'm+Öä–‹ù ¸hy<Âñ²‘I8üZ˜€…|ä¬àId#!àUN %O 0(Uw@}4½ÑàU:èN""$^ :F mH˜HP LaserJet 4P,ü,,,,,ü0(ÖÃ9 Z ‹6Times New Roman RegularX($¡¡ V{WXYZD[D\D]D^_E€cû&3|x_,†r‰AZ‹"Arial Regular Ñ  ÑOžû&cÿU‹ÿÀÀÀÝ ƒ!ÝÝ  ÝÔ_ÔÑ °ÑÔ‡ XœúXXXÔÓ  Óò òÑ8€ cØ òòd¾dÈ8Ñ1999€Ô_ÔALWDÔ_Ô/Ô_ÔLWIÔ_Ô€SURVEY€RESULTS€„€APPENDIX€AÐ ° ÐComparisons€of€Responses€from€Female€and€Male€DirectorsÔ‡ &˜T%X XœúÔó óÐ œì ÐÌÓXÓÓ  ÓÔ#† XœúX% &˜TT#ÔÔ‡ ô·ªõX XœúÔPrepared€by€Jo€Anne€Durako,Ð \¬ ÐDirector€of€Legal€Research€&€WritingÌRutgers„Camden€Law€SchoolÔ#† XœúXõ ô·ªË#ÔÐ à0 ÐÓœÓÌÔ‡ &˜T%X XœúÔResponses€to€the€survey:€€ò òFemale€„€86€(74%);€€Male€„€31€(26%)ó óÐ ˆ Ø ÐÌNote:€As€used€in€this€Appendix,€€ð ðDirectorðð€means€the€person€overseeing€the€Legal€WritingÏprogram€who€responded€to€the€Ô_ÔALWDÔ_Ô/Ô_ÔLWIÔ_Ô€survey.ÌÌÌòòò òQuestion€11:€€€What€choice€best€describes€the€directorððs€status?óóÐ ˆØ  ÐÌà  àà ` àà ¸ àòòà  àFemale€Directorsà  àà p àà È àMale€Directorsó óóóÐ @  ÐTenuredà ` àà ¸ àà  à13à h à17%à À àà  à€à p à€à È à€€8à  à32%Ð l  ÐTenure€trackà ` àà ¸ àà  à12à h à16%à À àà  àà p à€à È à€€1à  à€4%Ð ð@ ÐContractà ` àà ¸ àà  à40à h à53%à À àà  àà p àà È à11€à  à44%Ð Ä ÐPrimary€resp.€not€LRWà  à€€5à h à€€7%à À àà  à€à p àà È à€€3à  à12%Ð ˜è ÐOtherà  àà ` àà ¸ àà  à€òò€6óóà h à€€8%òòà À àà  àà p àà È à€€2óóà  à€€8%Ð l¼ Ðà  àò òTOTALó óà ¸ àà  à76à h àà À àà  àà p àà È à25Ð @ ÐÌÌòòò òQuestion€15:€€€What€is€the€annual€base€salary€of€the€director?Ð Ä ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directorsà  àà p àà È àMale€Directorsó óóóÐ |Ì ÐòòAvg.€12„month€salaryóóà ¸ àà  à$€73,375€€€€€€€€€86%€of€male€avg.à È à$€85,192Ð X¨ ÐLowestà ` àà ¸ àà  à€€€50,000€€€€€€€100%€of€male€low€€€€€€€€€€€€50,000Ð ,| ÐHighestà ` àà ¸ à€à  à€104,000€€€€€€€€€77%€of€male€highà È à€135,000Ð P ÐÌò òà  àTOTALó ó€responding€à  à€30à h àà À àà  à€€€€€€€€à p à€€€€€€€€€à È à13Ð ¨ø ÐÌà  àà ` àà ¸ àò òòòà  àFemale€Directorsà  àà p àà È àMale€Directorsóóó óÐ X ¨! ÐòòAvg.€9„month€salaryóóà ¸ àà  à$€63,762€€€€€€€€€€88%€of€male€avg.à È à$€72,494Ð 4!„" ÐLowestà ` àà ¸ àà  à€€€30,000€€€€€€€€€€60%€of€male€low€€€€€€€€€€€€50,000Ð "X# ÐHighestà ` àà ¸ àà  à€123,000€€€€€€€€€107%€of€male€highà È à€115,000Ð Ü",$ Ðò òÌà  àTOTALó ó€responding€€à  à€37€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€à  àà p àà È à9€€Ð Œ$Ü& Ðà  àà ` àà ¸ àà  à55%€on€9„month€KÔ#† XœúX% &˜T¡#ÔÔ‡ &˜T%X XœúÔÔ#†&|%% &˜T9#ÔÔ‡ &˜T%%&|Ôà  àà p àà È à41%€on€9„month€KÔ#†&|%% &˜Tc#ÔÔ‡ &˜T%%&|ÔÔ#† XœúX% &˜T!#ÔÔ‡ &˜T%X XœúÔÐ h%¸ ' ÐÌà  àà ` àà ¸ àò òòòà  àFemale€Directorsà  àà p àà È àMale€Directorsó óóóÐ '`") ÐòòHighest€salariesóó:Ð ì'<#* Ð%€earningòò€>óó€$100,000€à  à4€of€67=€6%€of€femalesà p àà È à6€of€22€=€27%€of€malesÐ À($+ Ðof€ò òTOTALó ó€responding€à  à(30+37=67)à À à€€€€€€€à  àà p àà È à(13+9=22)Ð ”)ä$, ÐÌÌà  àà ` àà ¸ àà  àò òòòFemale€Directorsà  àà p àà È àMale€Directorsóóó óÐ ,h'/ ÐòòAvg.€Base€Salary€paidóó*à  à$€67,331*€€€€€€€€€€€84%€of€male€avg.à È à$80,000*Ð ô,D(0 ÐÌÒ°Ò*Base€salaries€reported,€not€accounting€for€12€or€<€12„month€contract€differences€or€other€comp.Ô#† XœúX% &˜T#ÔÐ  œ.ì)2 ÐÒ°ÒÑ9 ÑÔ‡ &˜T%X XœúÔòòÑ€ NÑDirectorsðð€salaries€by€salary€rangeóóÐ ° ÐÌÔ#† XœúX% &˜Tá#ÔÔ‡ ô·ªõX XœúÔÌà  àà ` à€€€€€€ò ò€€€€€€Femaleà  à€€€€€€€€€€€€€Maleà À à€€€€€€€€€€€à  àFemale€€€€€€€€€€€Male€€€€€€€€€€€€€Female€€€€€€€€€MaleÐ j Ðà  àà ` à€€€€€€€€€€€€òò12„monthóó€€€€€€€€€€€òò12„monthóóà  àòò9„monthó óóó€€€€€€€€€òòò ò9„monthóó€€ó ó€€€€€òòò òTotalsóó€€€€€€€€€€òòTotalsóóó óÐ â2 Ðà  àà ` àà ¸ àà  àà h àà À àà  àà p àà È àà  àà x àà Ð àÌ$30€up€to€$40,000à ¸ àà  àà h àà À àà  à€€2à p àà È àà  à€€€€€€€€2à x àà Ð à€€0Ð l ¼ Ð$40€up€to€$50,000à ¸ àà  àà h àà À àà  à€€4à p àà È àà  à€€€€€€€€4à x àà Ð à€€0Ð . ~ Ð$50€up€to€$60,000à ¸ à€€7à  àà h à€€4à À àà  à€€6à p àà È à4à  à€€€€€€13€€€€€à Ð à€€8Ð ð @ Ð$60€up€to€$70,000à ¸ à€€6à  àà h à€€0à À àà  à12à p àà È à2à  à€€€€€€18à x àà Ð à€€2Ð ²   Ð$70€up€to€$80,000à ¸ à€€6à  àà h à€€1à À àà  à€€8à p àà È à0à  à€€€€€€14à x àà Ð à€€1Ð t Ä  Ð$80€up€to€$90,000à ¸ à€€4à  àà h à€€4à À àà  à€€3à p àà È àñZññYñ€ñYññZñ0à  à€€€€€€€€7à x àà Ð à€€4Ð 6 †  Ð$90€up€to€$100,000à ¸ à€€4à  àà h à€€0à À àà  à€€1à p àñWñ€ñWñà È àñ[ññXñ€ñXññ[ñ1à  à€€€€€€€€5à x àà Ð à€€1Ð ø H  Ð$100,000€or€moreà ¸ àòò€€3à  àà h à€€4à À àà  à€€1à p àñ_ññ^ñ€ñ^ññ_ññ^ññ^ñà È àñ\ññSñ€ñSññ\ñ2à  àóó€€€€€€òò€€4à x àà Ð à€€6óóÐ º  Ðà  àò òTOTALSó óà ¸ à30à  àà h à13à À àà  à37ñVñà0 p àñVñà È àñ]ññTñ€ñTññ]ñ9à  à€€€€€€67à x à€€€€€€€€€€€€€22Ð|Ì p(#p(# ÐÌÌÔ#† XœúXõ ô·ªv#ÔÔ‡ &˜T%X XœúÔÌÌò òòòQuestion€14:€€€What€title€does€the€director€have€in€official€law€school€materials?à Ð àÐ pÀ Ðà  àà ` àÌà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ (x ÐProfessorà ` àà ¸ àà  à37à h à51%à À àà  àà p à16à È à64%Ð T ÐProf€of€Legal€Ô_ÔWtgÔ_Ôà ¸ à€à  à€€4à h à€€5%à À àà  à€à p à€€3à È à12%Ð Ø( ÐVisiting€Profà ` à€à ¸ àà  à€€1à h à€€1%à À àà  à€à p à€€1à È à€€4%Ð ¬ü ÐLecturerà ` àà ¸ àà  à€€9€à h à12%à À àà  à€à p à€€1à È à€€4%Ð €Ð ÐInstructorà ` àà ¸ àà  à€€4à h à€€5%à À àà  à€à p à€€0à È à€€0%Ð T¤ ÐAsst/Assoc€Deanà ¸ à€à  à€€3à h à€€4%à À àà  à€à p à€€1à È à€€4%Ð (x ÐDirectorà ` àà ¸ àà  à10à h à14%à À àà  àà p à€€2à È à€€8%Ð üL ÐOtherà  àà ` àà ¸ àà  à€€òò5óóà h à€€7%à À àà  àà p à€€òò1à È àóó€€4%Ð Ð  Ðò òà  àTOTALó óà ¸ àà  à73à h àà À àà  àà p à25Ð ¤ô ÐÌÌÌò òòòQuestion€€20:€€Does€the€director€teach€courses€beyond€the€first„year€writing€course?Ð üL" ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ ´!$ ÐYesà  àà ` àà ¸ àà  à43à h à59%à À àà  àà p à21à È à84%Ð "à% ÐNoà  àà ` àà ¸ àà  à29à h à40%à À àà  àà p à€€3à È à12%Ð d#´& ÐN/Aà  àà ` àà ¸ àà  àòò€€1à h àóó€€1%òòà À àà  àà p à€€1óóà È à€€4%Ð 8$ˆ' Ðò òà  àTOTALó óà ¸ àà  à73à h àà À àà  àà p à25Ð  %\ ( ÐÌÌÌò òòòQuestion€28:€€Does€the€director€serve€on€faculty€committees?Ð d(´#, ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ *l%. ÐYes,€voting€memberà ¸ àà  à59à h à81%à À àà  àà p à22à È à88%Ð ø*H&/ ÐYes,€non„votingà ¸ àà  à€€6à h à€€8%à À àà  à€à p à€€3à È à12%Ð Ì+'0 ÐNoà  àà ` àà ¸ àà  à€òò€8à h àóó11%òòà À àà  àà p à€€0óó€€€€€€€€€€0%Ð  ,ð'1 Ðò òà  àTOTALó óà ¸ àà  à73à h àà À àà  àà p à25Ð t-Ä(2 ÐÑ NÑâ  âÑ9Ñâ  âÑ  ÑÌÒî°Òò òòòQuestion€29:€€€Does€the€director€attend€and€vote€at€faculty€meetings?Ð „Ô ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ <Œ ÐVotes€on€all€mattersà ¸ àà  à35à h à48%à À àà  àà p à13à È à52%Ð h ÐNo€vote€on€hire/promoà  à32à h à44%à À àà  àà p à10à È à40%Ð ì< ÐNo€votingà ` àà ¸ à€à  à€€5à h à€€7%à À àà  àà p à€€1à È à€€4%Ð À  ÐDoes€not€attendà ¸ àà  à€€òò1óóà h à€€1%à À àòòà  àà p à€€1à È àóó€€4%Ð ” ä Ðò òà  àTOTALó óà ¸ àà  à73à h àà À àà  àà p à25Ð h ¸ ÐÌÌÌò òòòQuestion€22:€€€How€many€LRW€professionals€does€the€director€supervise?Ð À  ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ xÈ  ÐFemale€prof.€staffà ¸ àà  à397€58%€of€staffà  àà p à122€60%€of€staff€€€Total€females=519Ð T¤  ÐMale€prof.€staffà ¸ àà  àòò283€óó42€%€of€staffòòà  àà p à€83óó€€€40%€of€staff€€€€€Total€males=òò366óóÐ (x  Ðò òà  àTOTAL€STAFFó óà  à680à h àà À àà  àà p à205à È àà  àà x àà Ð à€€€€€€885Ð üL Ðò òà  àTOTALó ó€respondingà  à€€66à h àà À àà  àà p à€€25Ð Ø( ÐÌÌRemoving€from€the€analysis€above,€data€for€programs€using€adjuncts€(Question€47)ÌÌò òòòà  àà ` àà ¸ àà  àFemale€Directors€à  àà p àMale€Directors€(12€)óóó óÐ T ÐFemale€prof.€staffà ¸ àà  à107€€€67%€of€staffà  àà p à36€€€72%€of€staff€€€Total€females=143Ð à0 ÐMale€prof.€staffà ¸ à€òòà  à€53óó€€€33%€of€staffòòà  àà p à14óó€€€28%€of€staff€€€€€€€Total€males=òò€67óóÐ ´ Ðò òà  àTOTAL€STAFFà  àó ó160à h àà À àà  àà p à50à È àà  àà x à€€€€€€€€€€€€€€€€€210Ð ˆØ Ðò òà  àTOTALó ó€respond€à  à€€34à h àà À àà  à€€€€à p à12Ð d´ ÐÌÌò òòòQuestion€19(a):€€€How€many€entry„level€students€does€the€director€teach?óóÐ è8 ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àòòFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ  ð  ÐAvg€#€of€1L€studentsà ¸ àà  à33€€(48*)à À àà  àà p à37€€(88*)Ð | Ì! ÐLowestà ` àà ¸ àà  à14à h àà À àà  àà p à12Ð P! " ÐHighestà ` àà ¸ àà  à90€€(250*)à À àà  àà p à72€€(310*)Ð $"t# ÐÌÌ(Data€exclude€students€loads€above€100€students:€for€6€female€directors€and€for€6€male€directors.Ô#† XœúX% &˜T¦#ÔÔ‡ &˜T%X XœúÔÔ#†&|%% &˜TÙ#ÔÔ‡ &˜T%%&|ÔÐ  $ð& Ð*€Highest€number€of€1Ls€taught€if€data€did€not€exclude€the€12€entries€above€100)ÌÌÌò òòòQuestion€21(g):€€€How€much€additional€compensation€does€the€director€receive€for€teachingÐ ð'@#* Ðother€than€entry„level€classes?óóÐ Ì($+ ÐÌà  àà ` àà ¸ àòòà  àFemale€Directorsà  àà p àMale€Directorsóóó óÐ „*Ô%- ÐAverage€à ` àà ¸ àà  à$€€8,417à À àà  àà p à$€€6,700€€€€€80%€of€female€comp.Ð `+°&. ÐLowestà ` àà ¸ àà  à$€€4,500à À àà  àà p à$€€2,000Ð 4,„'/ ÐHighestà ` àà ¸ àà  à$12,000à À àà  àà p à$10,000Ð -X(0 ЇÔ_Ôñ*ñÌñ*ñÔ_ÔÔ_Ôñ*ñÌñ*ññ%ñÌÌÌñ%ññ&ñÔ_ÔÒ°îÒñ&ñò òòòQuestion€39:€€€What€is€the€base€salary€range€for€LRW€faculty€members€(excluding€theÐ ° Ðdirectorððs€salary)€from€lowest€salary€to€highest€salary€paid€at€your€school€(range€fromÏ$(low€range)€paid€to€$(high€range)€paid)?óóó óÐ h¸ ÐÌà  àà ` àà ¸ àà  àà h àò òòòFemale€Directorsà p àà È àMale€Directorsóóó óÐ h ÐAvg.€low€rangeà ¸ àà  àà h à$€38,345à  à89%€of€maleà È à$€42,947Ð ôD ÐLowest€in€low€rangeà ¸ à€à  à€à h à€€€20,800à  à72%€of€maleà È à€€€29,000Ð È  ÐHighest€in€low€rangeà ¸ à€à  à€à h à€€€70,000à  à89%€of€maleà È à€€€78,500Ð œ ì ÐÌAvg.€high€rangeà ¸ àà  àà h à$€45,753à  à90%€of€maleà È à$€51,048Ð D ”  ÐLowest€in€high€rangeà ¸ à€à  à€à h à€€€24,500à  à84%€of€maleà È à€€€29,000Ð  h  ÐHighest€in€high€rangeà ¸ à€à  à€à h à€€90,000*à  à78%€of€maleà È à€115,000*Ð ì <  ÐÌOverall€lowest€paidà ¸ àà  àà h à$€20,800à  àà p àà È à$€29,000Ð ”ä  ÐOverall€highest€paidà ¸ àà  àà h à$€90,000à  àà p àà È à$115,000Ð h¸  ÐÌÌ*These€numbers€were€reported€as€LRW€faculty€(excluding€directors)€in€Question€39;€however,Ïthey€may€be€directorððs€salaries.€€It€was€impossible€to€determine€for€certain.ñ'ñÌñ'ñÔ#† X|ÈX% &<ÿ5#ÔÔ#†XÆQXX X|ÈA6#Ô